Hiver 2025 - Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services commerciaux

Résumé de l'emploi

Description du poste

Êtes-vous actuellement un(e) étudiant(e) Co-op inscrit à un programme d'études universitaire? Envisagez-vous de poursuivre une carrière dans le secteur bancaire - Commercial?

En quoi consiste l'emploi ?

Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d'atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.

Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services commerciaux (DRSC) dans le développement d'un portefeuille de clients ainsi que dans l'acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l'élaboration et l'exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l'ensemble de l'entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d'offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l'affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l'appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.

Quelles seront vos tâches ?

• Supporter les DRSC dans la gestion d'un portefeuille de clients existants.
• Supporter les DRSC dans l'acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l'équipe de RBC afin d'offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
• Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s'assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu'elles génèrent une expérience client positive.
• Diriger les clients vers les membres de l'ensemble de l'équipe de RBC pour répondre aux besoins de l'entreprise et des propriétaires d'entreprises.
• Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d'influence et à votre participation active à des activités de marketing.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Sens aigu des finances et expérience en exécution d'analyse financière et des risques ainsi qu'en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
• Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
• Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Les avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Équipe dynamique et performante axée sur l'innovation et la collaboration
• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle
• Capacité d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable

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Compétences professionnelles

Acuité financière, Adaptabilité, Communication, Comptabilité financière, Curiosité, Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion d'entreprise, Gestion de cabinet, Orientation client, Pensée critique, Personal Initiative, Service à la clientèle, Stratégie d'acquisition de clients, Travail d'équipe

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

MONTRÉAL

Pays :

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine :

37.5

Type d'emploi :

temps plein

Secteur d'activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Étudiant ou stagiaire au programme coopératif (Durée déterminée)

Type d'échelle salariale :

Salarié

Date d'affichage :

2024-09-06

Date limite des candidatures :

2024-09-17

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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